中國(guó)實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長(zhǎng)方案解決商
樣板案例
29年管理咨詢品牌，助力8000+企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)
人力資源案例
分類：
公司動(dòng)態(tài)
東莞市洪揚(yáng)實(shí)業(yè)關(guān)鍵人才體系建設(shè)企業(yè)商學(xué)院項(xiàng)目
東莞市洪揚(yáng)實(shí)業(yè)有限公司，前名鴻洋手袋廠，成立于2000年1月，現(xiàn)有員工1000余人，公司擁有8幢獨(dú)立的花園式廠房，可容納3000余人。
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公司動(dòng)態(tài)
富美康的經(jīng)營(yíng)模式變革之旅
2017年2月15日，情人節(jié)過后陽光明媚的一天。遠(yuǎn)大方略管理咨詢集團(tuán)正式進(jìn)駐廣東富美康電器科技有限公司，此次為遠(yuǎn)大方略與富美康公司的第六次戰(zhàn)略合作。
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公司動(dòng)態(tài)
遠(yuǎn)大方略助力惠州創(chuàng)響音響制品落地《績(jī)效管理》改善項(xiàng)目
2019年12月，惠州市創(chuàng)響音響制品有限公司（以下簡(jiǎn)稱“創(chuàng)響公司”）攜手遠(yuǎn)大方略落地——《績(jī)效管理》改善項(xiàng)目。遠(yuǎn)大方略咨詢師張老師入駐創(chuàng)響公司。
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公司動(dòng)態(tài)
遠(yuǎn)大方略助力制冷企業(yè)——深圳均佳機(jī)電設(shè)備落地《績(jī)效薪酬》管理改善項(xiàng)目
?深圳市均佳機(jī)電設(shè)備有限公司（ 以下簡(jiǎn)稱“均佳機(jī)電設(shè)備”）攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《績(jī)效薪酬》管理改善項(xiàng)目。遠(yuǎn)大方略張老師、劉老師入駐均佳機(jī)電設(shè)備。
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公司動(dòng)態(tài)
遠(yuǎn)大方略助力昆山碩通電子落地《組織建設(shè)與績(jī)效提升》管理改善項(xiàng)目
昆山碩通電子有限公司（以下簡(jiǎn)稱“碩通電子”）攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《組織建設(shè)與績(jī)效提升》管理改善項(xiàng)目。遠(yuǎn)大方略項(xiàng)目總監(jiān)劉老師、遠(yuǎn)大方略咨詢師呂老師入駐碩通電子，通過前期對(duì)碩通電子公司的深入調(diào)研與探討。
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公司動(dòng)態(tài)
遠(yuǎn)大方略助力深圳天麗汽車電子科技落地《人力資源管理》改善項(xiàng)目
深圳市天麗汽車電子科技有限公司 （以下簡(jiǎn)稱“天麗”）攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《人力資源管理》改善項(xiàng)目。遠(yuǎn)大方略咨詢師柯老師入駐天麗，通過前期對(duì)天麗公司的深入調(diào)研與探討。
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公司動(dòng)態(tài)
遠(yuǎn)大方略助力中山市寶利金電子落地《精益生產(chǎn)+交付管理》改善項(xiàng)目
遠(yuǎn)大方略咨詢師程老師，李老師入駐寶利金，通過對(duì)寶利金公司的深入調(diào)研，本期項(xiàng)目主要圍繞稽核模式搭建、人力資源管理、采購與供應(yīng)商管理、優(yōu)化PMC管控系統(tǒng)、精益管理訓(xùn)練、6S與目視化管理、精益生產(chǎn)布局建立與優(yōu)化、全面效率提升、質(zhì)量系統(tǒng)、目標(biāo)體系完善等展開改善。
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公司動(dòng)態(tài)
遠(yuǎn)大方略助力中山優(yōu)益電器實(shí)業(yè)落地《人力資源組織系統(tǒng)》管理改善項(xiàng)目
中山市優(yōu)益電器實(shí)業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“優(yōu)益電器”）攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《人力資源組織系統(tǒng)》管理改善項(xiàng)目。遠(yuǎn)大方略咨詢師張老師、程老師入駐優(yōu)益電器，通過前期對(duì)優(yōu)益電器公司的深入調(diào)研與探討。
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公司動(dòng)態(tài)
遠(yuǎn)大方略助力電商企業(yè)——淘寶時(shí)尚女鞋品牌蘇茵茵網(wǎng)絡(luò)工作室落地《組織發(fā)展與規(guī)劃項(xiàng)目》改善項(xiàng)目
安居區(qū)馬家鄉(xiāng)蘇茵茵網(wǎng)絡(luò)工作室（以下簡(jiǎn)稱“蘇茵茵”）攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《組織發(fā)展與規(guī)劃項(xiàng)目》改善項(xiàng)目。遠(yuǎn)大方略咨詢師劉老師、張老師入駐蘇茵茵，通過對(duì)蘇茵茵公司的深入調(diào)研，本期項(xiàng)目主要圍繞目標(biāo)系統(tǒng)及目標(biāo)達(dá)成、組織與職位系統(tǒng)重建、薪酬、績(jī)效系統(tǒng)打造、培訓(xùn)體系打造、供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)構(gòu)建等展開改善。
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