研究方向
-- 人才資本管理,組織效能、組織能力系統構建及打造;企業關鍵人才識別、組織人才發展經營及培養、企業文化構建落地;
-- 人力資源戰略規劃,人才培育系統、績效管理系統、戰略薪酬管理系統、勝任力模型、人才盤點、員工職業生涯設計、企業文化梳理提煉與落地等,結合企業未來戰略全方位設計和打造人力資源管理系統方案及落地。
主講課程
《薪酬設計與工具運用》、《企業文化提煉與宣導》、《人才引進與規劃》《人才盤點》《戰略績效管理與考核》
部分咨詢及培訓過的企業
浙江云凡網絡科技、深圳湘凡科技、深圳彭氏宏電子、東莞普軒電子、日亮五金、八桂優鮮運營、會其通興、廣州迪士普、花都汽車城、深圳科宇電源、深圳依諾信數碼、鑫諾捷、綠聯-海盈實業、深圳正靖、廣東綠島風股份等公司。
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